助成金のご案内

社会保険労務士は、労働社会保険諸法令に基づく助成金の申請書の作成及び行政機関への提出を行います。

具体的には、雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上等を目的としており、一定の条件を満たしたと認められれば、助成金を受給することができます。

木村事務所は、各種助成金を活用することにより、社内の職場環境を整えるお手伝いをいたします。

 

具体的な助成金（一部）

雇用維持関係

• 雇用調整助成金：休業、教育訓練や出向を通じて従業員の雇用を維持する

就職困難者の雇い入れ

• 特定求職者雇用開発助成金：高齢者・障害者・母子家庭の母など

高齢者雇用

• ６５歳超雇用推進助成金：定年の引き上げ、雇用管理制度の整備など

有期雇用労働者

• キャリアアップ助成金：有期雇用から正規雇用への転換、賃金規定等改定

育児・介護関係

• 両立支援助成金：男性の育休取得推進、介護支援